Bei ORGADATA haben wir alle unseren eigenen Kopf. Außergewöhnlich, direkt, präzise, zuverlässig. Eigenschaften, die unser Unternehmen genauso prägen wie unsere Produkte. Mit der Branchensoftware Logikal sind wir Technologieführer und den Profis im Fenster-, Türen- und Fassadenbau ein Begriff. Eigene Köpfe für individuelle Lösungen – nur einen Click entfernt.

Du widmest dich mit Leidenschaft und Power HR-Themen und hast Lust auf ein spannendes und verantwortungsvolles Wirkungsfeld in einer wertschätzenden Unternehmenskultur? Dann suchen wir dich als...

Deine Aufgaben:
 

• Als Teamleitung koordinierst du unsere HR-Business Partner und die Personalentwicklung und bist mit deinem Team verantwortlich für unsere operativen und strategischen HR-Prozesse als Ansprech- und Sparringspartner:in. 
• In enger Abstimmung mit dem Vorstand, Führungskräften und HR-Teams moderierst und steuerst du HR-Ideen, -Initiativen und Projekte und treibst sukzessive strategische Personalthemen voran.
• Als Botschafter:in unserer HR und Unternehmenskultur steuerst du sensibel und zielgruppengerecht die Kommunikation der aktuellen und relevanten HR-Themen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung neuer Führungskräfte im Rahmen unserer Personalentwicklung. 
• Du hast neue HR-Trends und unternehmensweite Bedürfnisse im Blick und kannst diese für unser Unternehmen sinnvoll umsetzen. 
• Du hast verstanden, wie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und eine positive Organisationskultur zusammenhängen und fühlst ich mitverantwortlich für die Vermittlung, Erlebbarkeit und Stärkung unserer Werte.

Das bringst du mit: 
 

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder eine Ausbildung aus dem Bereich der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften o.ä.
• Führungserfahrung im Bereich HR/People/Culture, mit einer wertschätzenden kooperativen Führung von Menschen. 
• Ebenso fundiertes wie modernes HR-Wissen, die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in einer schnell wachsenden und sich veränderten Branche zu verstehen und in lösungsorientierte Konzepte zu übersetzen.
• Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Eine offene, vertrauensvolle Art zu kommunizieren, ein hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, Entscheidungen aus menschlicher und wirtschaftlicher Sicht zu treffen.

Das kannst du von uns erwarten: 

Bei uns triffst du auf eine gelebte Unternehmenskultur der flachen Hierarchien und dem Bewusstsein, dass unsere Mitarbeiter:innen das Potenzial sind. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Vorstand. Wir schätzen unser Miteinander und leben das in vielen gemeinsamen Veranstaltungen. Zu unserem Miteinander gehört auch, dass wir unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle ermöglichen und u.a. durch unsere Kita "Hafennest" die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. On top bieten wir Hansefit und investieren in deine betriebliche Altersvorsorge. Besonders stolz sind wir auf unser Betriebsrestaurant "Tellerrand", in dem wir gemeinsam Mittag essen können.

Bist du der Kopf, den wir suchen? 
Dann freuen wir uns auf deinen Click:

Bewerben